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Audit et conseil : accélération du recrutement pour 2011

Ecole de commerce - 30 décembre 2010 - Auteur : Finance etudiant

Après un arrêt des embauches en 2009, les recrutements dans le secteur de l’audit et du conseil ont finalement redémarré depuis mai 2010.

Les sociétés du SBF 120 et du CAC 40 recommencent à solliciter les conseils d’experts en transactions suite aux réorganisations d’après-crise. Le secteur bancaire, quant à lui, nécessite le plus de prestations de conseil.

Deux tiers des profils les plus recherchés par les cabinets de conseil correspondent aux débutants, le tiers restant correspond aux profils expérimentés (5 ans d’expériences minimum).
Parmi les débutants, les jeunes diplômés sortant des écoles de commerce et des école d’ingénieurs restent particulièrement recherchés.

Prévisions de recrutement pour l’année 2011

Dans le secteur de l’Audit, KPMG prévoit d’embaucher 600 CDI et 450 stagiaires, Deloitte lui 1000 CDI et 450 stagiaires, Ernst & Young 800 CDI et 500 stagiaires, enfin PricewaterhouseCoopers 760 CDI et 380 stagiaires.

Dans le secteur du Conseil maintenant, Feel Europe et Bearingpoint France devraient chacun embaucher 200 consultants.

Les cabinets de conseil et les sociétés d’audit

Les sociétés d’audit embauchent des jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs, à l’opposée des grands cabinets de conseil en stratégie et en organisation. Une demande qui reste assez constante ces derniers mois. Les structures les plus récentes recrutent le plus de débutants.

Attention toutefois, puisque le milieu de l’audit a énormément licencié ou utilisé des stagiaires, au cours de ces dernières années.

Un redémarrage qui ne touche pas les spécialistes du conseil en stratégie et dans une conception plus grande du conseil, les cabinets d’avocats.

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