Pascale Micoleau-Marcel est la déléguée générale de l’IEFP, une association d’intérêt général pour favoriser et promouvoir la culture financière des Français.

Bonjour pouvez-vous nous présenter l’IEFP ?

Il s’agit en fait d’une association loi de 1901, d’intérêt général, c’est-à-dire sans objectif commercial. Nos principaux « sponsors » sont aujourd’hui l’Autorité des Marchés Financiers, la société NYSE Euronext (la bourse), la Fédération Bancaire Française, mais nous comptons également parmi nos soutiens la Banque de France, une mutuelle (la France Mutualiste), le Ministère de l’Education Nationale et de nombreuses personnalités qui représentent la société civile, le monde financier et celui des épargnants.

Quel poste y occupez vous?

Je suis Déléguée Générale, c’est-à-dire responsable de l’équipe dite « de gestion », qui comprend aujourd’hui 8 autres personnes, mais qui fait bien plus que simplement gérer. Le bureau vote le budget, c’est notre limite, et elle est très forte. Mais dans ce cadre, on attend de nous que nous ayons des idées, que nous prenions des initiatives, que nous fassions le maximum au moindre coût.

En quoi consiste-t-il ?

Mon rôle consiste à animer l’équipe, à construire notre stratégie, coordonner le travail éditorial dont j’assume par ailleurs la responsabilité, à trouver des ressources, à la fois des partenariats financiers et des soutiens éditoriaux, à impulser de nouvelles actions pour mieux répondre à notre mission et étendre notre notoriété.

Pouvez vous nous décrire une journée type ?

Difficile, les journées ne se ressemblent pas, sauf qu’en général elles commencent tôt, se terminent tard, et qu’il y a trop peu de différence entre la semaine et les week-ends. Même pendant les vacances, je reste obsédée par lafinancepourtous ! Mes enfants me traitent d’aliénée, pas au sens de folle bien sûr mais au sens de « workalchoolic » ! Mais je ne me plains pas car c’est un projet très motivant, nous avons toujours des projets en cours, des idées nouvelles, des enthousiasmes, des passions.

Quelle est votre formation ? Quelle importance donnez-vous à cette formation dans votre parcours professionnel ?

J’ai fait Sciences Po à Paris (à l’époque il y avait 4 sections seulement et j’ai fait « Service Public »). J’ai également une maîtrise de droit ainsi qu’un LLM de l’American University de Washington.

Ma formation est donc à dominante juridique, et j’ai passé quelques années dans le service juridique d’un grand groupe, avant de passer plus de 10 ans au service des enquêtes de la COB, devenue Autorité des Marchés Financiers. L’esprit juridique est très utile car il pousse à être rigoureux, à rechercher la preuve de ce qu’on avance, à distinguer les faits des opinions. Ces qualités sont aussi celles qu’à mon sens devrait avoir tout bon journaliste. Mais je n’ai jamais fait de droit « pur » ; cela m’a donc gardée, du moins je l’espère, d’une rigidité excessive. J’ai plutôt cultivé une veine généraliste dans tous mes métiers. Et aujourd’hui, cela m’est franchement très utile car il me faut à la fois communiquer, gérer une équipe, convaincre des partenaires.

Si vous aviez à embaucher un jeune diplômé, quels seraient les critères que vous rechercheriez ?

Vivacité, curiosité et ouverture, sérieux et rigueur. En termes de qualités purement professionnelles, je rechercherais un jeune qui ait de bonnes connaissances en droit et en économie, qui sache écrire vite , bien et de manière très pédagogique.

Avez-vous des conseils à donner aux personnes en recherche d’emploi dans votre domaine / secteur ?

Mon secteur est très particulier. Je ne sais pas d’ailleurs si on peut dire que lafinancepourtous appartient à un secteur. Du fait de notre histoire, nous relevons de la convention collective de la formation, mais notre activité nous rapproche de la presse ou de la communication. Mais parce que nous manipulons des concepts économiques et financiers toute la journée, nous pouvons d’une certaine manière nous sentir rattachés au monde de la finance.

Difficile dans ces conditions de donner des conseils valables pour tous ces secteurs à la fois ?

Plus généralement, quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants en recherche de leur projet professionnel ?

Je préfère donner des conseils généraux aux étudiants en général. Je leur dirais volontiers de réfléchir à ce pourquoi ils sont faits, pas seulement en termes de matières (économie, droit, sciences…) mais en termes de type de travail et d’organisation. Pensent-ils être plus à l’aise dans une petite structure ou dans une grande, dans le secteur public ou privé, sont ils plutôt portés à l’action ou à la réflexion ? Comme nul n’est parfait, sont- ils plutôt rapides mais superficiels ou consciencieux mais un peu lents ? Sont-ils prêts à la mobilité, y compris à l’étranger ?

Michel Delobel est le gérant de la société ACGEST, une société d’accompagnement d’investisseurs, d’analyse de marché et de formation.

Bonjour pouvez-vous nous présenter votre entreprise  ?

Je fais en fait partie de deux entreprises : ACGest, qui est une société de formation, accompagnement d’investisseurs (coaching) et analyses de marchés, que j’ai créée en 2006, et la société Dubus, pour laquelle j’interviens essentiellement au niveau de la gestion de portefeuille sous mandat. Je vous parlerai ici uniquement d’ACGest, au nom de laquelle j’interviens sur ce site.

Quel poste y occupez vous?

Concernant ACGest, je suis donc gérant, et coach/formateur.

En quoi consiste-t-il ?

Gestion de la société (administratif, comptabilité, marketing, développement, commercial, etc…), réalisation des analyses, des formations et accompagnement des clients.

Pouvez vous nous décrire une journée type ?

Il n’existe pas de journée type, mais on y retrouve quasiment toujours un suivi des marchés financiers, la rédaction des analyses de marchés, le suivi des clients, puis de façon plus épisodique les autres aspects de mon métier : recherche de clients, réalisation des formations, tâches administratives, etc…

Quelle est votre formation ? Quelle importance donnez-vous à cette formation dans votre parcours professionnel ?

J’ai une formation d’ingénieur ENSEEIHT, complétée par un DESS de gestion, administration d’entreprise, économie et finance effectué à l’IAE. C’est ensuite au travers de mon expérience professionnelle et de ma passion pour l’analyse technique et les marchés financiers que j’ai complété cette formation initiale. Ma formation de départ n’a donc pas été déterminante, même si elle m’a donné un certain état d’esprit et les outils pour m’adapter au monde professionnel.

Si vous aviez à embaucher un jeune diplômé, quels seraient les critères que vous rechercheriez ?

Avant tout l’aspect relationnel, le sérieux, l’autonomie et la motivation. Les compétences sont bien sûr importantes, mais on ne peut pas demander à un jeune diplômé 5 ou 10 ans d’expérience…

Avez-vous des conseils à donner aux personnes en recherche d’emploi dans votre domaine / secteur ?

Non, rien qui ne soit différent par rapport à n’importe quel domaine.

Plus généralement, quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants en recherche de leur projet professionnel ?

D’être eux mêmes, honnêtes, et d’avoir suffisamment réfléchi sur les postes qu’ils souhaiteraient occuper et sur la société à laquelle ils s’adressent. Soyez motivés, mais ne simulez pas non plus, ça se vera vite…

Françoise Caclin est la créatrice et animatrice de Fimarkets, société qui diffuse sur Internet des informations sur le fonctionnement des marchés financiers.

Bonjour pouvez-vous nous présenter Fimarkets ?

Fimarkets est une entreprise individuelle qui a pour vocation la diffusion sur internet d’information didactique sur le fonctionnement des marchés financiers. Fimarkets s’adresse aux consultants, aux étudiants, professionnels des marchés, tous ceux qui ont besoin d’une information concrète, précise et directement exploitable professionnellement.

Quel poste y occupez vous?

J’en suis la créatrice et principale animatrice.

En quoi consiste-t-il ?

D’une part je développe en permanence le contenu en rédigeant de nouvelles pages ou en améliorant les pages existantes. Une partie du contenu est également apportée par des entreprises partenaires, des cabinets de conseil, qui bénéficient ainsi d’une publicité sur internet. Enfin des contributeurs indépendants, professionnels comme moi, apportent leur propre contenu et perçoivent une participation aux revenus générés par le site.

Par ailleurs je m’occupe du développement commercial du site, en recherchant de nouveaux partenaires, cabinets de conseil et éditeurs de logiciels dédiés aux marchés financiers.

Pouvez vous nous décrire une journée type ?

Je suis consultant, spécialiste des systèmes d’information des marchés financiers. J’interviens principalement sur des missions de maîtrise d’ouvrage auprès de grands établissements financiers. L’expérience acquise ainsi « nourrit » pour ainsi dire l’amélioration constante du site.
En parallèle, je m’occupe du développement de Fimarkets…

Quelle est votre formation ? Quelle importance donnez-vous à cette formation dans votre parcours professionnel ?

J’ai une formation d’ingénieur complétée par un DEUG de sciences économiques. Cette formation m’a permis d’acquérir de la rigueur et une bonne connaissance des technologies de l’information. Par contre j’ai dû apprendre les produits financiers et le fonctionnement des marchés sur le tas.

C’est ce qui m’a donné l’idée de Fimarkets : proposer de l’information concrète, décrivant le fonctionnement des marchés de l’intérieur, sans s’apesantir sur la théorie.

Si vous aviez à embaucher un jeune diplômé, quels seraient les critères que vous rechercheriez ?

Curiosité, créativité, rigueur, communication, adaptabilité.

Avez-vous des conseils à donner aux personnes en recherche d’emploi dans votre domaine / secteur ?

Dans le domaine du consulting, on est la plupart du temps en mission, donc en immersion chez le client. Les contacts avec le cabinet sont réduits. En même temps, c’est une très bon point de départ pour ensuite, si on le souhaite, poursuivre sa carrière en interne dans un établissement financier.

C’est d’autant plus important de rechercher un employeur qui soit réellement à l’écoute des besoins des salariés, qui partage les mêmes valeurs, qui ait vraiment envie de vous faire progresser.

Plus généralement, quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants en recherche de leur projet professionnel ?

Il me paraît important de connaître les lignes de force de sa vraie personnalité, ce qui, au fil des années, ne changera pas ou peu. Cela peut paraître bateau, mais que préférez-vous ?

• Communiquer / Décider
• Comprendre / Organiser
• Créer / Gérer
• Aider / Produire

Dans la première colonne, vous êtes dans le profil « éminence grise », celui du consultant et de l’expert en général : pouvoir d’influence et de proposition. Vous devez développer et mettre en valeur votre expertise, votre capacité à analyser et résoudre des problèmes nouveaux.

Dans la deuxième, vous aspirez à des fonctions plus décisionnelles : vous devez développer et mettre en valeur vos talents de manager et votre capacité à créer un climat de confiance autour de vous.

Interview vidéo de Sylvain Bellefontaine réalisée par Lewebpedagogique qui nous parle des avantages comparatifs.

Interview vidéo de Eric Vergnaud réalisée par Lewebpedagogique qui nous parle du PIB.

Interview vidéo de François Faure réalisée par Lewebpedagogique qui nous parle de l’offre et la demande.

Interview vidéo de Gaëlle Letilly réalisée par Lewebpedagogique qui nous parle de la mesure des inégalités.