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Michel Delobel - ACGest

Gerant - 14 octobre 2008 - Auteur : Finance etudiant

Michel Delobel est le gérant de la société ACGEST, une société d’accompagnement d’investisseurs, d’analyse de marché et de formation.

Bonjour pouvez-vous nous présenter votre entreprise  ?

Je fais en fait partie de deux entreprises : ACGest, qui est une société de formation, accompagnement d’investisseurs (coaching) et analyses de marchés, que j’ai créée en 2006, et la société Dubus, pour laquelle j’interviens essentiellement au niveau de la gestion de portefeuille sous mandat. Je vous parlerai ici uniquement d’ACGest, au nom de laquelle j’interviens sur ce site.

Quel poste y occupez vous?

Concernant ACGest, je suis donc gérant, et coach/formateur.

En quoi consiste-t-il ?

Gestion de la société (administratif, comptabilité, marketing, développement, commercial, etc…), réalisation des analyses, des formations et accompagnement des clients.

Pouvez vous nous décrire une journée type ?

Il n’existe pas de journée type, mais on y retrouve quasiment toujours un suivi des marchés financiers, la rédaction des analyses de marchés, le suivi des clients, puis de façon plus épisodique les autres aspects de mon métier : recherche de clients, réalisation des formations, tâches administratives, etc…

Quelle est votre formation ? Quelle importance donnez-vous à cette formation dans votre parcours professionnel ?

J’ai une formation d’ingénieur ENSEEIHT, complétée par un DESS de gestion, administration d’entreprise, économie et finance effectué à l’IAE. C’est ensuite au travers de mon expérience professionnelle et de ma passion pour l’analyse technique et les marchés financiers que j’ai complété cette formation initiale. Ma formation de départ n’a donc pas été déterminante, même si elle m’a donné un certain état d’esprit et les outils pour m’adapter au monde professionnel.

Si vous aviez à embaucher un jeune diplômé, quels seraient les critères que vous rechercheriez ?

Avant tout l’aspect relationnel, le sérieux, l’autonomie et la motivation. Les compétences sont bien sûr importantes, mais on ne peut pas demander à un jeune diplômé 5 ou 10 ans d’expérience…

Avez-vous des conseils à donner aux personnes en recherche d’emploi dans votre domaine / secteur ?

Non, rien qui ne soit différent par rapport à n’importe quel domaine.

Plus généralement, quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants en recherche de leur projet professionnel ?

D’être eux mêmes, honnêtes, et d’avoir suffisamment réfléchi sur les postes qu’ils souhaiteraient occuper et sur la société à laquelle ils s’adressent. Soyez motivés, mais ne simulez pas non plus, ça se vera vite…

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