25 grandes entreprises, 10 000 offres, depuis chez vous.

Les étudiants des Grandes écoles de Commerce et d’Ingénieurs, pourront participer à un véritable salon de recrutement, depuis chez eux. Il est possible de chatter avec les recruteurs, déposer son CV, se renseigner sur les offres d’emplois et de stages que proposent de prestigieuses entreprises comme par exemple IBM, Thalès, IBM, PSA et de nombreuses autres.

http://www.forum-catalyz.com/

Finance-Etudiant.fr a souhaité vous donner quelques conseils pour apprendre à gérer votre marque personnelle, votre identité numérique.

Nous allons, pour ce premier article, nous concentrer sur la notion d’identité numérique et des dangers
afférents. Ensuite, nous nous intéresserons aux avantages que peut procurer un personal branding efficace, et à la manière de le réussir.

L’identité numérique: qu’est ce que c’est ?

Le Personal Branding, Marketing Personnel en bon français, est une notion nouvelle qui s’est développée avec la montée en puissance des blogs et des réseaux sociaux. Grâce à ces nouveaux médias, les individus étaient identifiés par leur identité réelle, leurs noms, prénoms, coordonnées parfois etc. Les pseudonymes et avatars ont été délaissés sur ces réseaux. C’est ainsi qu’est née la notion d’"identité numérique"

D’après Wikipedia, l’identité numérique est " constituée des informations rentrées dans les profils, les contributions (par exemple dans les blogs) et des traces qu’il ou elle laisse sur les sites web visités." Ce à quoi on pourrait rajouter ce qui est dit à propos d’un individu par les autres.

Le Personal Branding est né de ce constat. Il s’agit d’une discipline visant à gérer, cadrer et surveiller ces informations accessibles publiquement.

Identité numérique: Pourquoi s’en soucier ?

Sachez que lorsque vous cherchez un emploi ou un stage:

• 23% des gens font des recherches sur un contact professionnel avant de le rencontrer ou sur les collaborateurs.
• 77% des recruteurs font des recherches sur les candidats
• 35% reconnaissent être influencés par ces résultats

7% des recherches totales correspondent à des noms de personnes.

Si un recruteur tape votre nom et prénom sur un moteur de recherche, il serait dommage que le premier résultat soit une photo de vous en discothèque, ou bien un skyblog que vous aviez créée il y a quelques années et que vous regrettez aujourd’hui

Une des solutions seraient de ne rien mettre sur Internet pour rester invisible. Mais là encore, votre identité numérique est en partie constituée de ce que vous avez choisi de mettre en ligne, mais une autre partie est constituée de ce que l’on dit sur vous. Vous avez déjà certainement eu la bonne surprise de voir qu’un de vos amis sur Facebook avait mis en ligne une photo de vous très peu flatteuse, et vous aimeriez bien voir cette photographie disparaitre. Le principe est le même. Les gens parlent entre eux, et certaines fois d’autres gens, peut-être vous.

Vous n’avez donc pas le choix, votre identité numérique se constitue même à votre insu. Le personal branding est apparu pour gérer cela.

Faites le test:

Je vous incite à faire le test vous-même pour vous en apercevoir. Utilisez les principaux moteurs de recherche, tapez votre nom et prénom (d’abord sans, puis avec les guillemets) et analysez les résultats. C’est parfois surprenant !

Je vous conseille aussi de faire le test sur des moteurs spécialisés (123people.fr par exemple). Vous aurez ainsi un aperçu des traces que vous avez laissé sur la toile, volontairement ou non.

Vous aurez ainsi une représentation de l’idée que peut avoir quelqu’un qui ne vous connait pas et qui ferait une recherche de votre identité numérique.

Les dangers de ne pas faire attention à sa marque:

Sur Internet, quasiment tout est accessibles à tout le monde et à n’importe quel moment. Il est souvent difficile de l’enlever par la suite. Il est donc vital de réfléchir à ce que l’on laisse comme traces sur Internet. Regardez si cela pourrait se retourner contre vous et affecter votre identité numérique.

A titre d’exemple (de contre-exemple plutôt), voici deux copies d’écrans de recherche réalisées aujourd’hui sur les réseaux sociaux Twitter et Facebook pour les termes "hate my job" ("déteste mon travail)

Cliquez pour agrandir.

D’après vous ? Que penseraient leurs responsables hiérarchiques en voyant ceci ? Ce sont pourtant des données accessibles publiquement.

Vous avez ainsi pu voir qu’il pouvait être dangereux de ne pas se préoccuper de son personal branding. Cependant, bien géré, votre identité numérique peut devenir un atout considérable pour effectuer des recherches de stages ou des recherches d’emploi efficaces

Nous verrons cela dans la suite de ce dossier.

Et vous-même, vous intéressez vous à votre marque personnelle ? Vous êtes-vous déjà fait piéger par des traces laissées sur Internet ? Venez en discuter dans notre forum.

Trop généralistes, peu qualitatifs, peu actualisés, les sites Internet d’emploi ne correspondent pas tout le temps à nos attentes.

Nous avons donc établi pour vous une liste des 5 sites internet que nous jugeons immanquables pour effectuer votre recherche d’emploi en finance.

Pour ne pas louper d’offres d’emploi, un conseil, abonnez vous à leur newsletter ou à leur flux rss afin de recevoir régulièrement des offres et être dans les premiers à postuler.

Jobfinance

Jobfinance est spécialisé dans les emploi liés à la finance. C’est un des leaders des sites emploi finance. Vous pourrez même vous créer des alertes emplois afin d’être informé en temps réèl des offres qui correspondent à votre profil.

www.jobfinance.com

eFinancialCareers

eFinancialcareers est un site internation d’emploi spécialisé dans les métiers liés au commerce. En effet en plus de retrouver des offres liées à la finance vous aurez aussi accès à des offres de marketing, commercial… La force de eFinancialcareers est son implantation à l’international, en revanche vous trouverez moins d’offres françaises que sur Jobfinance.

www.efinancialcareers.fr

MathsFi

Un peu austère au premier abord, Math Fi n’en est pas moins très riche en offre d’emploi liées à la finance. Le vivier d’offre est pratiquement similaire à celui de Jobfinance, la clarté de navigation en moins.

www.maths-fi.com

Linkfinance

Sobre, clair, efficace, Linkfinance est spécialisé uniquement dans les offres finance. L’expérience de visite est très agréable en revanche le nombre d’offre moins important que chez ses concurrents.

www.linkfinance.fr

Admincompta

Axé sur l’administration et la comptabilité, Admincompta vous permettera de trouver des offres ciblées liées à ces thématiques. La recherche y est simple et rapide.

www.admincompta.fr

Comme dans chaque secteur d’activité, vous devez respecter les “codes” de la finance pour créer votre CV. Ainsi, soyez sobre et efficace, allez à l’essentiel et mettez en avant votre sérieux. L’innovation est risquée dans le secteur de la finance (à l’inverse de celui du marketing).

Voici une fiche récapitulative des bonnes pratiques pour créer votre CV.

Structure du CV

Catégories

- Expériences professionnelles :
Les stages sont très importants : il faut les détailler : par poste, fonction, responsabilité. Adaptez la mise en avant des missions en fonction du poste que vous visez. Soyez le plus précis possible tout en privilégiant une présentation synthétique, rapide à lire. Ce sont vos expériences professionnelles qui vont faire la différence, soignez les !

- Formation :
Allez droit au but. Listez vos derniers diplômes (inutile de remonter 5 ans en arrière) et précisez la spécialisation de chacun. Si vous avez eu des mentions ou des classements valorisant, mettez les, ce sera toujours un plus par rapport aux autres candidats.

- Langues (niveau, tests, etc.) :
Précisez votre niveau et si possible un score à des tests (TOIC…).

- Autres compétentes (informatique …) :
N’oubliez pas l’informatique, c’est maintenant un critère indispensable pour occuper n’importe quel poste. Si vous maitrisez des logiciels non conventionnels dans votre secteur d’activité alors mentionnez les (ces compétences nouvelles pourront peut être répondre à un besoin du recruteur).

- Autres expériences : jobs été, étudiants, saisonniers
Ce ne sont pas eux qui feront la différence, en revanche celà montre que vous êtes actifs. Mettez les mais sans leur donner trop d’importance.

- Divers : sports, vie associative, passion, etc.
Comme pour les autres expériences, vos loisirs dresse votre profil en dehors de votre c?ur de métier. Ils peuvent aussi être des sujets de fin d’entretien pour vous tester.

Conseils de présentation

• commencez votre CV par une phrase d’accroche (l’objet) qui précise le poste que vous recherchez et votre profil.
• les informations doivent être hiérarchisées et datées
• organisation des rubriques adaptées au statut (professionnel ou étudiant)
• ne sortez pas du cadre, respectez les codes de votre secteur d’activité
• toujours hiérarchiser dans l’ordre du plus récent au plus ancien
• relisez vous, plusieurs fois, et faites relire à votre entourage

Les erreurs du CV à éviter

• fouillis, surcharge, pas de titre de rubriques, pas de mise en valeur
• information floue
• les données inutiles
• l ‘absence de justification des années durant lesquelles vous n’avez pas travailler
• C.V. recto-verso, papier froissé ou de mauvaise qualité

Vous pouvez créer votre profil finance gratuitement sur Finance-etudiant.fr et peut être serez vous recruté par les professionnels qui ont accès au vivier de CV.

Anticipation des questions, élaboration d’une stratégie et découverte des besoins doivent être étudier pour arriver dans de bonnes conditions le jour J.

Ci dessous, quelques remarques, astuces et conseils pour vous aider à réussir votre entretien.

• Un recrutement se fait :
  - 40% sur les réponses aux questions et compétences
  - 60% sur le feeling
• L’entretien sert à discuter de tout ce qui n’est pas écrit sur le CV :
  - comportement
  - empathie
  - niveau de stress
  - énergie
  - facilité d’élocution
  - facteurs de motivation & démotivation
• Il faut intéresser l’interlocuteur et lui faire passer un bon moment

Questions récurrentes lors de l’entretien

• Présentez-vous
  - 3 min maximum
  - accrocher l’interlocuteur avec des faits essentiels
  - se comporter comme pour une réunion avec son patron
  - défendre ses intérêts
  - ne pas hésiter
  - montrer sa capacité à prendre des responsabilités
• Pour quelles raisons dois-je  vous embaucher ?
  - lui montrer que vous pourrez être bénéfique à l’entreprise
  - bien connaître l’entreprise pour souligné son implication
  - attention : élément déterminant pour la suite
  - attention : le diplôme et l’expérience ne suffisent pas
• Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
  - repérer le point clé qui fait que cette entreprise est différente des autres
  - privilégier une argumentaire sur le secteur d’activité ou sur le personnel
• Pouvez-vous me donner vos 3 principales qualités et défauts ?
  - trouver des qualités qui peuvent avoir un impact positif sur le poste choisit
  - trouver des défauts qui peuvent également être une qualité (ex : perfectionniste = perte de temps, mais qualité optimal de travail)

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Complément de votre CV, la lettre de motivation est souvent le petit plus qui vous ouvrira les portes de l’entretien. Véritable exercice de style, une bonne lettre de motivation doit être personnalisée à l’entreprise voir au poste du destinataire.

Votre style d’écriture et vos capacités à vous mettre en avant seront jugées. Parfois les recruteurs cherchent aussi à vérifier la cohérence entre votre CV et la lettre de motivation, apportez donc un soin particulier à harmoniser CV et lettre de motivation.

Pas de recettes spéciales liées à la finance si ce n’est d’être le plus précis possible, notamment au niveau des chiffres des missions que vous mettez en avant dans votre lettre de motivation. Voici quelques conseils pour faire une bonne lettre de motivation.

La lettre de motivation efficace

Décrire son besoin clairement

Ex : candidature spontanée temps plein à partir de juin en tant que chef de projet junior.

Montrer que l’on connaît l’établissement au travers d’un point précis et distinctif

Ne pas hésiter à prendre contact pour demander des informations au préalable ainsi qu’une plaquette sur l’entreprise, pour pouvoir la citer dans la lettre.

Souligner son intérêt pour le sujet ou le secteur d’activité

Ex : un fort attrait pour la finance peut se traduire par la création d’un blog thématique sur internet sur un des aspects de la finance.

Montrer qu’on possède une partie des compétences et qualités nécessaires

Via des expériences précises requises au poste.

La lettre de motivation doit ouvrir sur l’entretien direct ou téléphonique

Penser à présenter ses information personnelles et deux à trois moyens de contact, ainsi que les horaires durant lesquelles ont peut être joint.

Adresser sa lettre à une personne réelle

Et non pas à Monsieur, Madame. Téléphoner pour obtenir le nom du ou de la responsable. (ex : À l’attention de Madame Dupont)

Dater sa lettre de motivation

Ex : Paris, le 12 janvier 2009

Points clés de la lettre de motivation

• Faire court, condensé, tonique : une page suffit.
• Sélectionner quelques points, les mettre en relief, ne pas parler de tout
• Essayer d’être original, percutant et direct
• Inciter à lire le CV
• Soigner la présentation pour ne pas passer à la trappe (couleurs, mise en page, etc.)

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